Os responsáveis pela área de Gestão Estratégica em todo o País começaram ontem a preencher questionário sobre as
práticas de gestão adotadas em seus tribunais. O preenchimento é
realizado por meio do endereço www.cnj.jus.br/corporativo e poderá ser
feito até o próximo dia 14.
A partir do preenchimento do
questionário será possível conhecer os principais resultados obtidos
pelos tribunais nos últimos três anos, bem como avaliar o nível de
desenvolvimento organizacional alcançado com a implementação da gestão
estratégica. O levantamento vai servir ainda para subsidiar a revisão do
Plano Estratégico Nacional, que deve ser concluída em dezembro de 2013.
Na última semana, os presidentes dos tribunais receberam ofício
do presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Supremo
Tribunal Federal (STF), ministro Carlos Ayres Britto, solicitando o
fornecimento de dados sobre a gestão estratégica de cada tribunal.
Segundo o Departamento de Gestão Estratégica, o levantamento também vai
aferir qual o nível de aderência das práticas de gestão adotadas pela
Justiça brasileira, ante os parâmetros estabelecidos na Resolução 70 do CNJ, de 18 de março de 2009.
Os
resultados do questionário serão divulgados no VI Encontro Nacional do
Poder Judiciário, a ser realizado no próximo mês de novembro. A
divulgação dos resultados visa a construção compartilhada de soluções e,
ainda, o estabelecimento, no futuro, de mecanismos mais simples e
eficazes para monitoramento dos resultados relevantes de cada
instituição.
Valorização O encontro regional Centro-Oeste do
Programa Valorização dos Magistrados: Juiz Valorizado, Justiça Completa,
do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), aprovou na última sexta-feira,
após discussões em quatro grupos de trabalho, propostas que buscam
valorizar a imagem do Judiciário e dos magistrados e também melhorar as
condições de trabalho de juízes e desembargadores.
Entre as
propostas aprovadas estão profissionalização e investimento na área de
Comunicação Social para divulgar as atividades dos magistrados;
valorização da carreira da magistratura com uma política remuneratória
nacional; garantia orçamentária para execução de planejamento
estratégico; investimentos na saúde do trabalho de magistrados e
servidores.
Outras propostas são resgate motivacional da
carreira; preparo dos magistrados para a aposentadoria; participação das
escolas nos encontros e projetos de qualidade de vida dos magistrados;
capacitação, pelo CNJ, de magistrados para relacionamento com a
imprensa; articulação, pelo CNJ, da ida de magistrados a programas de
rádio e TV; e inclusão dos servidores no programa de valorização.
Autor: Diretas Já na OAB
Fonte: JusBrasil
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